Już od 24 grudnia 2025 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące zasad prowadzenia rekrutacji.
Nowelizacja wprowadza m.in.:
- Obowiązek informowania o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu
- Konieczność zachowania neutralności języka w treści ofert
- Zakaz pytania o wcześniejsze zarobki kandydata
Zmiany mają zwiększyć przejrzystość i równość na rynku pracy. Warto już teraz przygotować wewnętrzne procedury i treści ogłoszeń, tak aby dostosować je do nowych regulacja.
W TGZ Grupa Firm TSL doradzamy, jak prawidłowo wdrożyć te zmiany w firmie by uniknąć ryzyka naruszenia przepisów.
Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów, śmiało skontaktuj się pod nr telefonu 572 043 047 lub napisz biuro@tgz.katowice.pl
Zapraszamy do kontaktu!
